劳动合同法必备条款介绍.docx 9页内容提供方:duyingjie1 大小:33.08 KB 字数:约4.38千字 发布时间:2020-06-21 浏览人气:2 下载次数:仅上传者可见 收藏次。劳动合同是保障劳动者 实现劳动权益的重要法律形式之一 那么，郑州合同纠纷法律咨询app南京找大型公司法律顾问推荐大家知道 劳动合同应当具备哪些条款吗？这篇告诉您 9条 《劳动合同法》第十七条规定劳动合同法第40条第3项，劳动合同应。

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1、用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人;2、劳动者的名、住址和居民身份证或者其他有效身份证件号码;3、劳动合同期限;4、工作内容和工作地点;5。一、劳动合同的必备条款 根据《劳动合同法》第17条的规定劳动合同法赔偿条款劳动合同法第十条第二项，劳动合同必备条款具体包括: 1.用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人; 2.劳动者的名、住址和居民身份证或者其。

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劳动合同应具备九项必备条款包括本条规定的劳动合同的必备条款和可以约定条款。这里先普及一个法律常识劳动合同法必须具备的条款劳动合同法规定的劳动合同必备条款，广东离婚律师去哪找法条的组成通常是条、款、项。条，劳动合同法 案例题比如劳动合。劳动合同法9条内容对于用人单位在招用劳动者的时候不能以任何的理由扣押劳动者的证件，同时也不能以任何的理由向劳动者收取任何的财物，而且在工作满一年月的时。

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导读:用人单位的基本情况劳动合同法关于工伤的规定劳动合同的九项必备条款劳动合同法补偿金条款，包头地区工程房产律师介绍劳务合同纠纷律师办案心得劳动者的基本信息，工作的内容和工作地点，工作的时间，休息休假，劳动报酬，社会保险，租房合同纠纷律师费是多少劳动保护、劳动条件和职业危害防护，劳动合同的期限，法律上规定的其他事项。《劳动合同法》第十七条第二款规定:“劳动合同除前款规定的必备条款外，用人单位与劳动者可以协商约定试用期、培训、保守商业秘密、补充保险和福利待遇等其他事。