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1条为规单位和教职员工的行为，维护单位和教职员工双方的合法权，根据劳动法及其配套法规、规章的规定，结合本单位的实际情，制定本规章制度。2条本规章制度适用于单位所有教。另根据《劳动法》26条2及《劳动合同法》40条2规定，员工不胜任工作情下，用人单位可以单方调整其工作岗位，并且可据“岗变薪变”原则调整员工的工资。