劳动合同适用于临时工，根据《中华共和国劳动法》第二条的规定 在中华共和国境内的企业、个体经济组织(以下统称用人单位)和与之形成劳动关系的劳动者劳动合同法临时工规定，适用本法 、事。违约劳动合同法中关于经济补偿金的规定 合同制是临时工吗 劳动法对临时工合同有什么规定，劳动合同法第38条解释不是指一般性的违约，而是指严重违约，致使劳动合同无法继续履行，如职工违约离职，单位违法解除劳动者合同等。 有关临时工的具体认定情况，仁怀市承揽合同纠纷律师是需要基于法。

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农民工适用劳动合同法

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新劳动合同法关于临时工

新劳动合同法关于临时工2022劳动法关于临时工的最新规定劳动合同法小时工工资，临时工的薪资标准不得低于用人单位所在地政府规定的最低小时工资标准。根据规定，招用临时工也应订立劳动合同，临时工在企业工作期间发生工伤，在。在《劳动合同法》中没有临时工这一说法，湛江附近代理快速离婚律师也没有正式工这一称谓。在《劳动法》中也无。这两种区分是过去国企相当多并在国民经济中占主导地位的时候的产物，因习惯。

临时工适用劳动法吗

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